适合碧瑞教育科技（杭州）有限公司的企业培训课程

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  创新思维与问题解决

  • 在线课
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  销售与顾客

  • 在线课
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  绩效评估的美梦系列课

  • 在线课
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  金牌销售的必修课

  • 在线课

• 团队管理
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 精确需求的能力
• AI工具应用
• 口头表达技巧
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 执行转破产与管辖法律实务
• 社群营销篇
• 初识实时流处理
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 第一模块：经理人核心修炼
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 坚定自信
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 选择正确的模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%