适合北京伊莱曼美容科技有限公司的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  企业风险管理与内部控制实务

  • 在线课
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  JavaScript版 数据结构与算法

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 效率管理
• 打造超级组织的四大路径?
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 五、设计干预方案
• 工作方法
• 第六章
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 深度学习
• 审计沟通情景案例分析1
• 第五章 仲裁监督
• 项目管理基础
• 分布式日志收集框架Flume
• 产品运营
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 项目管理-项目组织
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 2.经营风险导向的内部控制

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%