适合武夷山市绿地建设开发有限公司的企业培训课程

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  强师高徒-模块三 六能成师

  • 在线课
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  数字化厅堂服务营销

  • 在线课
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  透过结构看项目管理

  • 在线课
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  金牌面试官

  • 在线课

• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 怎样预防结直肠癌
• 实战环境搭建
• 第8章 数据结构之“队列”
• 银行新员工职业素养提升
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 古希腊的艺术
• 采购四级降本：商务降本
• 先从“中年危机”开始谈起
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 第7章 数据结构之“栈”
• 巧用PPT页面设置
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 客户关系管理
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%