适合山东国科斯创电力技术有限公司的企业培训课程

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  赢在组织：从人才发展到组织发展直播回放

  • 在线课
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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

  • 在线课
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  终极时间管理：最佳时间管理课程

  • 在线课
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  内控指标与预警

  • 在线课

• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 图表进阶技巧
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 食品安全系统
• 轮胎噪声
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 商业战略：聚焦企业内部
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
• 分析篇
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 企业全栈新媒体抖音生态运营
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第47章 课程总结
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 主流架构模式演进之路

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%