适合深圳市贾斯汀餐饮有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之娱乐休闲

  • 在线课
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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

  • 在线课
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  智能化网点管理

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  招聘面试实操基础课

  • 在线课

• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• MS007
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 【微信小程序篇】
• 孩子学习好，情绪很重要
• 坚定自信
• 市场营销：建立营销战略
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 商业战略：聚焦企业内部
• 口头表达
• 3.年度目标确定
• 支持
• 团队管理
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 模块二：班组长的团队管理
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 项目管理-管理变革案例
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 驾驶员状态识别模块开发实战

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%