适合杭州聚通营销策划有限公司的企业培训课程

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  Onenote2016快速上手教程及手机端的使用方法

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• ChatGPT基础认知
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 采购四级降本：流程降本
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 了解自我和他人
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 九、数据驱动的服务化转型
• 销售基本策略
• 项目规划
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 口头表达技巧
• 课程介绍
• 时间管理
• 发刊词
• 影响力的秘密
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%