适合茂名市建强水泥制品有限公司的企业培训课程

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 精心答疑的能力
• 章节4：推进执行
• 效率管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 深度学习结语
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• 第一章 制定客户关系策略
• 控制销售周期
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 时间管理
• 第15章 工程化脚手架启动流程实战
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 了解自我和他人
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 第一章：实践篇
• 企业管理：组织职能
• 模块七：人才开发

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%