适合成都奥淘科技有限公司的企业培训课程

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  强师高徒

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  “互联网+”的社会意义

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  PPT渐变设计详解

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  战略是管理者的第一工程

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• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 章节2
• 智能网联汽车线控驱动系统装配、调试与检修
• 章节4
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 数据透视表之切片器技巧
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 推论统计基础
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 章节1：角色认知和思维模式
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 团队管理
• 9.预算的监督、检查与调整
• 认知售前“钱途”与价值
• 自动更正与控件应用技巧
• 目标与关键成果法（OKR）

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%