适合湖南亚信软件有限公司的企业培训课程

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  企业降本增效实践

  • 在线课
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  道路交通事故预防

  • 在线课
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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课

• JMeter性能测试
• 税务筹划
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 第四章 形状设计与图示篇
• W01 你真的会用Word吗？
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 第四关
• 数据透视表布局技巧
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 页面美化专项训练
• 第12章 数据结构之“堆”
• 数据分析引擎之Impala
• 【微信小商店操作篇】
• 时间管理
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 坚定自信
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%