适合宏大精英信息技术（北京）有限公司的企业培训课程

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  连锁药店开发及动销上量

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  内部客户沟通系列

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• 功能解读篇
• 导师制项目实施
• 区块链的现在和未来
• 情绪管理
• 第一章
• 2.公司股权设计落地方案
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 对话与共识：团队能量启动器
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 第三章
• 第18章 表格数据的快速提取
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 资产负债表分类和所有者权益

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%