适合上海狼道信息科技有限公司的企业培训课程

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  业财融合经营决策分析

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  质量管理-质量管理八大原则

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  组织发展之变革之道及引导式领导力

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• 发刊词
• 结构化战略思维
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 与难沟通的人保持相处：方法与策略
• Python运行环境
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 慕课网日志实战
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 模块四： 组织评估
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 学会基础操作，Word快速入门
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 精准拓客的能力
• 精致服务的能力

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%