适合湖州同瑞家居科技有限公司的企业培训课程

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  项目管理中的领导力：打造百万年薪的项目经理

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  非凡知作-微课开发工具篇

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  财务BP业务构建

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• 供应链绩效考核管理
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 销售谈判
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 教授式销售
• 模块一：关键客户重新定义
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 股权激励
• 财务报表分析：了解特斯拉的历史财务报告
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 业财融合
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 中企赴英国投融资精要(上)

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

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