适合广州恭约网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 马科维茨投资组合优化
- 1.合并财务报表编制的相关理论
- 第12章 通用上传组件开发以及使用
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 项目管理-项目组织
- 主题三：食品安全管理
- 门店精细化运营与转化技巧
- APQP破冰之旅
- 时间管理
- 新手：高效录入和编辑数据
- 基础管理才智
- 高效团队的凝聚者
- 情绪管理
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 渠道规划
- 2.研发环节财务BP决策支持
- 车祸或外伤后的急救处置方法
- 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
- MS012
- 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
适合广州恭约网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合广州恭约网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 绚星微课
降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
