适合临沂亚润环保科技有限公司的企业培训课程

• 

  传授的艺术系列课

  • 在线课
• 

  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课
• 

  Excel2019动态Dashboard仪表盘看板设计教程（中级）

  • 在线课
• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课

• 会议流程化
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 直播认知篇
• 第一步：拆任务
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 定价和收款的商务谈判
• 假设检验实例
• 《微观市场分析及短拜访》总论
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 市场策略篇
• 模块一：关键客户重新定义
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 销售成交力-推动成交
• 发刊词
• 实现美好的人生
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%