适合上海锋琪科技有限公司的企业培训课程

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  思维导图高效职场应用

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  聊聊课程开发那些事儿

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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• 基础管理才智
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 构建与打包能力
• 深度倾听
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 如何设计区块链商业模式
• 学好大数据先攻克Linux
• 路噪主动控制
• 终极说服：技巧与工具
• 销售谈判
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 1.0 六西格玛概论
• 第19章 抢先实战：零基础—Vite快速入门
• 口头表达技巧
• 多元思考系统设计工作
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 心法篇
• 第32章 脚手架组件发布功能开发

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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