适合长春中智房地产开发有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块四、借势造势篇
- Flink1.15之状态的容错与一致性
- 测量资源、知识与能力管理
- 4.预算编制启动与方法
- 研发管理
- 融资金额估算方法
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 团队管理
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 绩效评价
- 挖掘服务行业经营创新的宝藏
- 第七章 色彩知识与配色篇
- 坚定自信
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 国际贸易结算
- 解决方案销售核心
- 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
适合长春中智房地产开发有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合长春中智房地产开发有限责任公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%