适合北京圣达汇丰交通技术开发有限公司的企业培训课程

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  极速供应链，利润新增长

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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• 人员培养
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 优先之选——【选区】
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 三、善用精益管理工具
• 第六章
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• SQL SELECT语句

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%