适合福建恒邦置业有限公司的企业培训课程

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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  Web前端架构师

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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• 章节3
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 会议管理-会议流程与角色
• W01 你真的会用Word吗？
• 混战计
• 使用回归进行金融分析
• 业务夯实渐入佳境
• 模块一：组织战略的组成
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 裂变篇
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 经济增加值（EVA）
• External Data Source
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 发刊词
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%