适合天津保良成餐饮有限公司的企业培训课程

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  习近平生态文明思想与污染防治攻坚战

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  销售与顾客

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  强师高徒

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• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 商务宴请礼仪
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 课程结束
• 创新力
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 区块链与全球科技巨头
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 第二章：项目驱动力
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 澄清常见的误解
• 第1章 课程导学
• 经营管理
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 团队管理
• 第6章 需求落地第2步：画原型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%