适合沧州康华汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  结构化分析流程

  • 在线课
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  组织发展之变革之道及引导式领导力

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之向前不向后

  • 在线课

• 项目管理基础
• 第二章 构建立体化客户关系
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 建立威信
• 接口与接口测试
• 第四章 形状设计与图示篇
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• MS002
• 资本市场：股票资本市场
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 2.战略研讨
• 客户关系管理
• 人事实务系统
• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%