适合深圳市飞吉汽车服务有限公司的企业培训课程

• 

  精益生产之TPM全员生产性维护

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史经验

  • 在线课
• 

  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

  • 在线课
• 

  数字技术驱动农牧行业产业升级

  • 在线课

• 第4章 基础算法之“正则类”
• 高级统计方法
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• 其他管理
• 数学计算函数的运用
• 投资银行追求的策略
• 章节1
• 界定问题
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 玩转企业级操作系统Linux
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 业务连续性管理
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 掌握区块链商业的主要特征
• 合作力
• 体系篇

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%