适合南京曼园壹号餐饮有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  IATF16949:2016标准

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  深度倾听，打开员工心扉

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  食物中毒事故现场紧急救护

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• 基于gin封装api服务
• 环境因素及控制措施2
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 成本管控精讲
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 2.2022被否案例解析
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 数据驱动增长
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 绩效管理保障体系
• 章节5
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 绩效评估面谈技巧
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 跨部门沟通实战策略与技巧

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%