适合浙江腾亚自动化科技有限公司的企业培训课程

• 

  团队领导艺术系列课

  • 在线课
• 

  领导力要素系列

  • 在线课
• 

  起重事故预防

  • 在线课
• 

  开会人际沟通系列课

  • 在线课

• 第 2 章：认识你的时间
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 第一部分：售前岗位再认知
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 六、方案评估与改善
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 发刊词
• 项目管理基础
• 领导的作用
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 财务函数技巧合集（二）
• 全文检索引擎Elasticsearch
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%