适合山东米达餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

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  职场人际关系诊疗室

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• PPT-01 PPT篇课前导读
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 【服务创新】服务创新加速品牌升级
• 用户、商品服务重构
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 抓住本质，看清会议
• 谘询服务：重组
• 移动平均模型（MA）
• 章节5
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 商业战略：行业生命周期模型
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 发刊词
• 时间管理
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%