适合宁波佩纳克机械科技有限公司的企业培训课程

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  起重事故预防

  • 在线课
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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课

• 主题三：食品安全管理
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 团队管理
• 项目管理-项目管理概念
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 章节2
• 坚定自信
• 向上沟通法
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 发刊词
• 销售成交力-推动成交
• 工程总承包项目施工策划管理
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 时间管理
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 发刊词
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 模块七：关键客户成功谈判

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%