适合延安市阿尔发电子科技有限公司的企业培训课程

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  新经理转型加速

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  教练式：新时代门店运营系统

  • 在线课

• 第21章 版本迭代与数据监控
• 情绪与压力管理
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 开篇：理解高层管理者
• 书面沟通
• 会议管理-会议案例
• 谈判技巧：谈判工具
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• IOC架构设计
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 模块八：组织激励
• 第25章 编译原理中级
• 发刊词：成为卓有成效的管理者
• 基础管理才智
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 控制销售周期
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%