适合成都巨力天宏网络科技有限公司的企业培训课程

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  业财融合精讲

  • 在线课
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  企业如何应用AI技术

  • 在线课
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  3-4分解销售目标，定位业绩努力方向

  • 在线课
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  变革管理系列课

  • 在线课

• 发刊词
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 项目规划
• 发刊词
• 资本市场：债务资本市场
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 决定销售的话语
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• SQL最佳范例
• 发刊词：听得懂的商业分析，学得会的人生精进
• 设置编程环境
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 商业战略：三种竞争战略
• 情绪管理和冲突管理
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 其他Python运算符

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%