适合贵州川主置业有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  微信小程序之答疑篇

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  500强都在用的沟通术

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• 口头表达
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 数据思维
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 第12章 数据结构之“堆”
• 六：结业演练：机会沙盘
• 情绪管理
• 5.全寿命周期成本之思维
• 决定销售的话语
• 3.工资薪金的风险防范
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 部门管理增效常用策略
• 企业私域流量营销思维升级
• Spark流处理面试三两事
• 默契团队
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 先从“中年危机”开始谈起

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%