适合丹东英普朗特科技有限公司的企业培训课程

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  职业健康安全管理体系

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  赢得时间的妙计系列课

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  企业订立合同的法律及税务风险防范

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• 数字化转型要点解读
• 个人效能
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 第二章 世界区域国家分析
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 优先之选——【选区】
• 主题四：采购管理
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• 职场上的聪明人，都懂汇报工作
• 要放松心情，从身体开始
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 商业战略：寻求竞争优势
• 第五章：销售人员激励
• 组织设计与组织发展概述
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 基础管理才智
• PPT开门第一件事
• 章节5：效率管“理”
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 【加餐课| 十大爆款案例篇】

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%