适合杭州怡诺尔科技有限公司的企业培训课程

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  金牌项目是怎样炼成的

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  爱美就要“妆”出来

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  《卓有成效的管理者》精读

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

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• 文档布局与页面设置技巧
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 发刊词
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• api网关、部署
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 新兴产业的兴起
• 项目管理基础
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 三封 封价值
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 模块四： 组织评估
• 六、方案评估与改善
• 4.人力预算分析模板设计
• 6.对接绩效
• 坚定自信
• 怎样预防结直肠癌
• 如何建立符合生产许可证要求的体系1

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%