适合苏州创银自动化科技有限公司的企业培训课程

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  行政人事管理活用EXCEL

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  MBA完整商业课程：企业管理

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  结构会议力—帮你摆脱糟糕会议

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 团队管理
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 模块二：策略博弈
• 商业战略：三种竞争战略
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 数字化学习项目设计
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 2.企业风险事件与内部控制解析
• 资本市场：债务资本市场
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• SparkSQL愿景
• 章节2 销售技巧
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%