适合南京隆兴晟电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 变革管理
- 模块三:组织战略升级管理
- 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
- MS010
- 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
- 第4章 案例2:前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- TISAX管理体系标准背景
- 第15章 MySQL 数据库技术实战
- 为什么要开展全域营销
- 市场营销:建立营销战略
- 概率
- 了解自我和他人
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
- 心思“活”一点儿:掌握“听”与“说”的技巧
- 谈判技巧:说服力
- 商业战略:博弈论
- 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
- 发刊词
适合南京隆兴晟电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合南京隆兴晟电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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零售
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100+
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餐饮
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