适合广西金桂园常常酒店集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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推动业务目标实现的OKR工作法
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《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释
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李黎:绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具
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培训课程参考
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- 二、探索绩效差距
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- 战略规划地图
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 【第12章】让数据可视化的条件格式
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
- 移动平均模型(MA)
- 拟上市公司的十大不规范问题
- 市场营销:定价决策
- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 第15章 产品经理求职指南
- 逻辑设计篇
- 败战绩
- 申请注册商标应当遵循诚信原则,抢注他人商标不可取
- 成为高手必须要了解的域和宏
- 开篇:有效管理模型
- 条件语句
- 有效实施
- 第2章 基础算法之“字符串类”
适合广西金桂园常常酒店集团有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合广西金桂园常常酒店集团有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
企业培训行业案例
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