适合青弘原（北京）水务科技有限公司的企业培训课程

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  领导力要素系列

  • 在线课
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  安全生产管理措施

  • 在线课
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  人才进阶学习专题-沟通力专题

  • 在线课
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  数字化领导力

  • 在线课

• 从0到1，搭建社群体系
• 跨部门沟通基本原则
• 六、设计思维流程--生成想法
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 销售基本策略
• 自我管理
• 劳动关系实战
• MS005
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 情绪管理
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 流行的数据科学工具
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 数字化转型原版进阶
• 项目规划：成本
• 数组公式应用技巧
• 系统思考力
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%