适合杭州野邦智能科技有限公司的企业培训课程

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  领导力系列

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  应收账款的管理和催缴技巧

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  加强行为规范，提升队伍作风——《事业单位工作人员处分暂行规定》解读

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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• 数据分析离不开数据透视表
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 发刊词
• 团队管理
• 基础管理才智
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
• 3.财务BP价值创造
• 呼叫应答
• 第9章 MySQL进阶
• 发刊词
• 第二章 一般规定
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• yapi文档管理、gorm详解
• 第一章
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%