适合深圳市裕鸿鑫包装有限公司的企业培训课程

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  跟崔小屹学共赢谈判：让对手获胜，让自己获益

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  基层管理——从技术到管理的华丽转身

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  敏捷内训师培养-20课快速成为合格的企业内训师

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• 聊聊课程开发那些事儿
• 沟通有情商
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 第1章 大数据概述
• 改进
• 党的百年奋斗的历史经验
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 发刊词
• Excel原来可以这样玩
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 数据仓库Hive从入门到小牛
• Android 导航架构探秘
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 模块二：设计篇
• 情绪管理
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%