适合上海瑞崟科技发展有限公司的企业培训课程

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  AEM精准激励

  • 在线课
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  人在职场　心能做主

  • 在线课
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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

  • 在线课
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  关于积极推动医疗、医保、医药联动改革的指导意见

  • 在线课

• 私域战略篇
• 坚定自信
• 二、数字化学习运营体系规划
• 体系篇
• 施工企业的物资管理
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 信息安全风险
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 二：做出企业的战略决策
• 用户服务的grpc服务
• 情绪与压力管理
• 发刊词
• 基础管理才智
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 假设检验实例
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 6.财务报表预算分析模板设计

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%