适合营口通达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  业财融合：价值的创造与维护

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
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  《卓有成效的管理者》精读

  • 在线课
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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课

• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 情绪管理
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 实用社交的方法与艺术
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 基于gin封装api服务
• 数学计算函数的运用
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 时间管理
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 口头表达技巧
• 架构首页分类模块
• 5.内部审计的计划与准备
• 行和列
• 乙肝和肝癌的关系
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%