适合朝阳天盛实业有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  AI Roleplay训练：平衡灵活性与信效度，提升员工实战能力

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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• 变现篇
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 敏捷项目管理
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 分析篇
• 认知售前“钱途”与价值
• 第三周：角色发育
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 组织环境与领导作用
• 结束语
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 几种常用的函数
• 营销技巧篇——留客

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%