适合南通苏能光电科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 服务礼仪
- 了解自我和他人
- 项目管理-管理变革案例
- 情绪管理
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 第八章 文档安全与批注修订技巧
- 库存管理
- CE认证基础讲解
- 第5章 订单执行与安全监控(司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告)
- 坚定自信
- 跨部门协作和人际影响力
- 吃东西突然噎住如何急救
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- 项目管理-项目流程
- 环境标志产品认证企业基本要求
- 争议的解决
- 初始化
- 第五章 图表与表格设计篇
- 全面预算管理
- ISO22000食品安全管理体系—组织环境
适合南通苏能光电科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合南通苏能光电科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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金融
100+
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49%