适合广州市星亚宸科技有限公司的企业培训课程

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  职场随身学系列

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

  • 在线课

• 章节2 招聘管理篇
• 优先之选——【选区】
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 施工企业标准化管理为什么实施50430规范
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 映像、发光和柔化效果
• 订单和购物车微服务
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 章节2 中级招聘
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 项目管理基础
• 担当力
• 第20章 模式匹配
• 企业为何要建立质量管理体系
• 章节6：找“钱”之道
• 团队管理
• 口头表达技巧

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%