适合上海复兴建设发展有限公司的企业培训课程

• 

  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
• 

  缺勤管理系列课

  • 在线课
• 

  高效向上汇报的艺术

  • 在线课
• 

  管理学批判:错在把人想得太简单！

  • 在线课

• 与繁重的工作一起修行
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 如何让运维工作处于安全状态
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 综合提升篇
• Spark3.x扩展内容
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 架构设计篇
• 发刊词
• 区块链和消费品行业
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 交易对象如何甄别和选择
• 角色转换发挥效能
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 跨部门协作和人际影响力
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%