适合上海全裕信息技术有限公司的企业培训课程

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  十九届四中全会精神全面解读

  • 在线课
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  生态文明与环境保护

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  汽修企业备件主管实战课

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  精英销售强化包2-6揭秘谈判策略，促成双赢

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• 计划流程法
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 四落 落成果
• 10个数值类型设置技巧
• 把能力建在组织上-引言
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 模块二：角色认知
• 第18章 产品需求评估与推进
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 审计沟通中的技巧与方法
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 绩效评价
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 先导课
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%