适合义乌聚众网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  智慧口才——八面玲珑十二式之为你不为我

  • 在线课
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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

  • 在线课
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  职场技能系列

  • 在线课

• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 第十章 专业放映与演示篇
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 绩效评价
• 新能源汽车充电系统结构原理与检修
• 3.企业财务内部控制
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 尿酸高会带来哪些后果
• 找到自己的方向
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 标准介绍-理解管理系统2
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 多元思考掌控执行过程
• 结束语
• 突破为自己设定的障碍
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第二章

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%