适合无锡中锐置业发展有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  《专业技术人员继续教育规定》解读

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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• 章节8
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 精细讲解的能力
• IOC架构设计
• 实战：亿级电商订单系统-设计评审与验证
• 协同资源
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 夯实基础起高楼
• 商业战略：寻求竞争优势
• 五、设计思维流程--定义问题
• 章节3：“管”理团队
• 进销存管理
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 4.认识利润表与利润表分析
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 孩子学习好，情绪很重要

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%