适合北京恒润创源科技有限公司的企业培训课程

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  金牌店长管理实战-打造持续盈利的超级战斗力团队

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  跟博世学工业4.0智造

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  结构化思维的原则与工具

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• 智能化网点转型与现场运营管理
• 第8章 案例5：经典背景图文列表【CSS篇】
• 3.51条讲解财务部分
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 发刊词
• 第三部分：财务智能生态系统
• 二：做出企业的战略决策
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 第一章 制定客户关系策略
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 情绪与压力管理
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 模块七：组织干预
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 金融科技核心驱动技术介绍

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%