适合深圳市创星恒科技有限公司的企业培训课程

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  前端高手养成计划-从前端到后端，全栈开发大型项目

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  宴会礼仪之准备宴会

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• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 物业行业如何推行IOS14000
• 四、项目执行与控制过程
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 第18章 表格数据的快速提取
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 审计沟通情景案例分析1
• 区块链与全球科技巨头
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 三、领导力提升
• 5.0 改善 Improve
• 学习SQL的第一步
• 简介
• 项目管理基础
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 第一章 总则

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%