适合济宁立克新能源科技发展有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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  生态文明与科学技术

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• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 服务礼仪
• 与繁重的工作一起修行
• 五大原则，让你与上司共赢
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 时间管理
• 对话与共识：团队能量启动器
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• ISO13485标准详解
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• Python运行环境
• 新品上市概论
• ISO13485标准详解
• 新兴产业的兴起
• 项目执行：会议
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 高效会议五步走

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%