适合绥中六河房地产开发有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课
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  全面质量管理-TQM

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 情绪管理
• 1.集团资金管理原则与模式
• 模块二：关键客户采购流程锁定及管理
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 乙肝和肝癌的关系
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 项目管理基础
• 模块六：关键客户维护
• 逻辑设计篇
• 走近数字化领导力
• 了解自我和他人
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 章节5
• 坚实基础——认知篇
• 模块一：谈判控局
• 故事与语言
• IPO上市

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%