适合深圳市汇美琪电子礼品有限公司的企业培训课程

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  从时间管理到精力管理

  • 在线课
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  职场进阶：商务演讲与演示指南

  • 在线课
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  生产安全事故应急管理与预案编制

  • 在线课
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  生态文明的含义

  • 在线课

• 打造数字化时代的敏捷团队
• 多元思考完美结果呈现
• grpc和protobuf进阶
• 章节6
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 基础管理才智
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 资本市场：股票资本市场
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 四、设计思维流程——同理心
• 功能解读篇
• 2.内部控制监管逻辑
• 数字时代的管理理念
• 理念篇
• 上海法院破产管辖法律实务
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 3.审计人员的能力要求与发展
• ISO20000 第5-7章介绍
• api网关、部署
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%